close
دانلود فیلم
مقالات رشته مدیریت و کارآفرینی
loading...

ورد پیپر :: دانلود مقالات isi با ترجمه

مرجع کامل دانلود مقالات isi رشته مدیریت و کارآفرینی با ترجمه فارسی فرمت word و pdf

مقاله isi اهمیت روزافزون بازاریابی موبایل در عصر بهبود گوشی‌های همراه، مشکلات به وجود آمده در عمل،

دانلود ترجمه فارسی مقاله اهمیت روزافزون بازاریابی" target="_blank">بازاریابی موبایل در عصر بهبود گوشی‌های همراه، مشکلات به وجود آمده در عمل، ارائه‌ی راه‌حل‌ها و انتظارات

عنوان انگلیسی: The Increasing Importance of Mobile Marketing in the Light of the Improvement of Mobile Phones Confronted Problems Encountered in Practice Solution Offers and Expectations
عنوان فارسی: اهمیت روزافزون بازاریابی" target="_blank">بازاریابی موبایل در عصر بهبود گوشی‌های همراه، مشکلات به وجود آمده در عمل، ارائه‌ی راه‌حل‌ها و انتظارات

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 13 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

بهبود در فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی باعث به وجود آمدن فرصت‌های بازاریابی" target="_blank">بازاریابی مهمی برای شرکت‌ها شده است. یکی از جدیدترین پیشرفت‌های فناوری که بر فعالیت‌های بازاریابی شرکت‌ها تأثیر می‌گذارد عبارت است از استفاده از گوشی‌های همراه به‌عنوان کانالی برای ارتباطات بازاریابی. در فرآیند تبلیغ کالاها، خدمات و ایده‌ها، این وضعیت موجب افزایش اهمیت «بازاریابی موبایل» شده است که می‌توان آن را به‌عنوان برقراری ارتباطات بازاریابی با مشتریان هدف از طریق گوشی‌های همراه و ارسال پیام‌های تبلیغاتی، مشخص نمود. این مطالعه در ابتدا به بهبودها و پیشرفت‌های فناوری‌های ارتباطات همراه به‌صورت مختصر خواهد پرداخت. در ادامه، استفاده‌ی روزافزون از گوشی همراه و اهمیت صعودی بازاریابی موبایلی به دلیل ویژگی‌های پیشرفته‌ی آن به همراه مزایای آن موردبحث قرار خواهند گرفت و راه‌حل‌هایی از طریق مطالعه و بررسی مشکلات به وجود آمده، مطرح خواهند شد. درنهایت، انتظارات موردنظر برای آینده نیز مورداشاره قرار خواهند گرفت.
           

دانلود مقاله اهمیت روزافزون بازاریابی موبایل در عصر بهبود گوشی‌های همراه، مشکلات به وجود آمده در عمل، ارائه‌ی راه‌حل‌ها و انتظارات

مدیر بازدید : 255 سه شنبه 07 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi سوابق رضایت مشتری و ارتباط آن با نیات شکایت در خرید آنلاین: یکپارچه سازی عدالت، فنّاوری و ا

دانلود ترجمه فارسی مقاله سوابق رضایت مشتری و ارتباط آن با نیات شکایت در خرید آنلاین: یکپارچه سازی عدالت، فنّاوری و اعتماد

عنوان انگلیسی: The antecedents of customer satisfaction and its link to complaint intentions in online shopping: An integration of justice technology and trust
عنوان فارسی: سوابق رضایت مشتری و ارتباط آن با نیات شکایت در خرید آنلاین: یکپارچه سازی عدالت، فنّاوری و اعتماد

           
  • مشخصات فایل مقاله: 11 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 32 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

رفتارهای شکایت برای حفظ وفاداری مشتری در یک بازار آنلاین حیاتی هستند. رفتارهای شکایت بینشی نسبت به تجربه مشتری در خصوص نارسایی و عدم موفقیت خدمات ارائه می‌دهند و به جبران این نارسایی‌ها کمک می‌کنند. مطالعات قبلی اهمیت رضایت مشتری را به عنوان واسطه‌ای برای نیات شکایت نشان داده‌اند. بررسی سوابق رضایت و ارتباط آن با نیات شکایت حائز اهمیت است. خریداران آنلاین هم خریداران محصولات/خدمات و هم کاربران سیستم‌های وب محور هستند. همچنین اعتماد نقش مهمی در ایجاد یک وضعیت روانی با احساسات مثبت یا منفی نسبت به فروشندگان الکترونیکی ایفا می‌کند. در این زمینه، سه دغدغه عمده وجود دارد: عدالت، فنّاوری و اعتماد. این مطالعه یک مدل تحقیقاتی برای تلفیق این مسائل به منظور بررسی نیات شکایت ارائه می‌دهد. داده‌ها از یک نظرسنجی آنلاین جمع‌آوری شدند. در این نظرسنجی، آزمودنی‌ها ترغیب شدند تا در خصوص تجارب اخیر نارسایی خدمات اظهارنظر کنند. نتایج به دست آمده از بررسی یک مدل معادله ساختاری نشان می‌دهد که عدالت توزیعی و تعاملی به‌صورت قابل توجهی بر رضایت مشتری و در کلبر نیات شکایت تأثیرمی‌گذارد، اما عدالت رویه‌ای از چنین تأثیری برخوردار نیست. ویژگی‌های مبتنی بر وب و اعتماد در تعیین دو متغیر هدف حائز اهمیت هستند. مفاهیم برای مدیران و محققین هم مورد بحث قرار می‌گیرند.
           

دانلود مقاله سوابق رضایت مشتری و ارتباط آن با نیات شکایت در خرید آنلاین: یکپارچه سازی عدالت، فنّاوری و اعتماد

مدیر بازدید : 293 دوشنبه 06 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi آیا امیدی هست؟ نظریه راهبرد در شبکه‌های کسب و کار

دانلود ترجمه فارسی مقاله آیا امیدی هست؟ نظریه راهبرد در شبکه‌های کسب و کار

عنوان انگلیسی: Is there any hope? The idea of strategy in business networks
عنوان فارسی: آیا امیدی هست؟ نظریه راهبرد در شبکه‌های کسب و کار

           
  • مشخصات فایل مقاله: 15 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 26 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله برخی از پیامد‌ها را برای راهبرد تجارت شبکه‌های با وابستگی‌های متقابل و به هم پیوسته را بررسی می‌کند که شامل چشم‌انداز تجارت است. مقاله چهارچوبی را برای تحلیل موقعیت‌های راهبردی را پیشنهاد می‌کند که در برابر شرکت ها در شبکه‌های تجاری قرار میگیرد و برای توسعه راهبرد تجاری درون آنها است. پیام اصلی مقاله این است که در شبکه‌های پیچیده‌ای که شرکت‌ها در آن کار می‌کنند، در واقع نمی‌توان راهبرد تجاری را به عنوان فعالیت شرکت منفرد مورد توجه قرار داد. این مقاله مورد بحث قرار می‌دهد که در این شرایط، راهبرد به صورت مفیدتری به عنوان سرچشمه وابستگی‌های متقابل تکوین یافته است که ساختار و فرآیند شبکه را به هم ارتباط می‌دهد و موجود بودن و تکامل را در مقابل هم قرار می‌دهد.
           

دانلود مقاله آیا امیدی هست؟ نظریه راهبرد در شبکه‌های کسب و کار

مدیر بازدید : 220 یکشنبه 05 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi نفوذ اجتماعی در الگوهای پذیرش فناوری اطلاعات بهداشتی سالمندان، رویکرد رفتار استفاده ی مبت

دانلود ترجمه فارسی مقاله نفوذ اجتماعی در الگوهای پذیرش فناوری اطلاعات بهداشتی سالمندان، رویکرد رفتار استفاده ی مبتن بر رهیافت نهادی

عنوان انگلیسی: Social Influence on Health IT Adoption Patterns of the Elderly: An Institutional Theory Based Use Behavior Approach
عنوان فارسی: نفوذ اجتماعی در الگوهای پذیرش فناوری اطلاعات بهداشتی سالمندان، رویکرد رفتار استفاده ی مبتن بر رهیافت نهادی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 7 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 11 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

هدف از این مطالعه بررسی نیروهای اجتماعی تاثیرگذار بر رفتار استفاده از پورتال بیمار در میان سالمندان و بهبود شناخت ما از این نیروهاست. مدل پیشنهادی ما مبتنی بر رهیافت نهادی و استفاده از نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT) است و سه عامل محیطی و اجتماعی نیروهای هیجانی، نیروهای تقلیدی و نیروهای جبری را در زمینه فناوری اطلاعات بهداشتی (HIT) محک می زند. این مدل با استفاده از مطالعه ای تجربی که در ایالات متحده آمریکا با 117 موضوع انجام شده است آزمایش شد. استفاده از روش حداقل مربعات جزئی در این مطالعه نشان داد که نیروهای اجباری و تقلیدی، رفتار استفاده از پورتال بیمار را به شدت تحت تاثیر قرار می دهند. یافته ها گویای آنند که سالمندان به توصیه های ارائه دهندگان خدمات خود و رفتار همتایان عالی شأن و قابل احترام از شبکه خود عمل می کنند. مشخص شد که فشار هیجانی نیروی چندان قابل توجهی نیست. این امر موید آن است که سالمندان از اثر ارابه ای پیرو نمی کنند.
           

دانلود مقاله نفوذ اجتماعی در الگوهای پذیرش فناوری اطلاعات بهداشتی سالمندان، رویکرد رفتار استفاده ی مبتن بر رهیافت نهادی

مدیر بازدید : 237 شنبه 04 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi یک مدل تجربه خلاق در گردشگری خلاق

دانلود ترجمه فارسی مقاله یک مدل تجربه خلاق در گردشگری خلاق

عنوان انگلیسی: A MODEL OF ‘CREATIVE EXPERIENCE’ IN CREATIVE TOURISM
عنوان فارسی: یک مدل «تجربه خلاق» در گردشگری خلاق

           
  • مشخصات فایل مقاله: 22 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 29 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله ماهیت خلاقیت در گردشگری خلاق را از نظر یک گردشگر بیان می کند. با اینکه مفهوم گردشگری خلاق همچنان مبهم باقی می ماند و تحقیق بیشتری برای فهم آن مورد نیاز است اما درحال افزایش میزان توجه است. اطلاعات با استفاده از مصاحبه های دقیق با گردشگران و مشاهدات در چهار مکان زندگی صنعت خلاق در تایوان جمع آوری شد. شیوه ی فرضیه ی بنا شده بکار برده شد و یافته ها نشان می دهد که تعاملات بیرونی و انعکاسات درونی، طرح تجربه ی خلاق گردشگر را شکل می دهد. تعاملات بیرونی به تعاملات گردشگر با محیط، مردم و محصول یا خدمات یا تجربه اشاره دارد، در حالیکه تعاملات درونی به هوشیاری یا آگاهی، مستلزمات و خلاقیت اشاره داشته و این ابعاد متقابلا بطور کلی در تجربه ی درونی خود گردشگر اثر می گذارد. علاوه براین، هوشیاری یا آگاهی، شرط لازم برای تجربه ی خلاق است که آن را از دیگر تجربه ها متمایز می سازد.
           

دانلود مقاله یک مدل تجربه خلاق در گردشگری خلاق

مدیر بازدید : 260 جمعه 03 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi تأثیر موانع کارآفرینی بر انگیزه کارآفرینی و کاهش بیکاری به وسیله توانمندسازی جامعه

دانلود ترجمه فارسی مقاله تأثیر موانع کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی بر انگیزه کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی و کاهش بیکاری به وسیله توانمندسازی جامعه

عنوان انگلیسی: The Impact of Entrepreneurial Barrier toward Entrepreneurial Intention for Decreasing Unemployment through Community Empowerment
عنوان فارسی: تأثیر موانع کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی بر انگیزه کارآفرینی و کاهش بیکاری به وسیله توانمندسازی جامعه

            
  • مشخصات فایل مقاله: 9 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 14 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مطالعه به دنبال تعیین عواملی است که بر موانع و انگیزه کارآفرینی تأثیر می گذارند، مشخص ساختن میزان تأثیر موانع کارآفرینی بر انگیزه کارآفرینی در جمعیت کاری در سوماترای شمالی انگیزه دیگر این مطالعه است. این مطالعه مدل توامندسازی جامعه برای بهبود انگیزه کارآفرینی در جمعیت کاری را در سوماترای شمالی مشخص می کند. مطالعه پیش رو مطالعه ای پیمایشی است که با استفاده از رویکرد تشریحی در دو دولت محلی در سوماترای شمالی، یعنی دولت های مستقر در شهرهای مدان و بینجای صورت گرفته است. نتایج این مطالعه نشان می دهند که عامل اصلی که به عنوان شاخص موانع کارآفرینی در شهر بینجای عمل می کند، فقدان تخصص کارآفرینی است، حال آنکه شاخص مزبور در شهر مدان دشواری شروع کسب و کار جدید است. از سوی دیگر، شاخص غالبی که ارزش انگیزه های کارآفرینی را در شهر مدان و بینجای تعیین می کند، امکان پذیری درکِ تبدیل به یک کارآفرین است. تأثیر موانع بر روی انگیزه های کارآفرینیِ نیروی کار مثبت است، به این معنا که هر چقدر که ارزش مقاومت بالاتر باشد، انگیزه کارآفرینانه جامعه به منظور کارآفرینی بالاتر خواهد بود. پس مدل ارجاعی به منظورتوانمندسازی جامعه برای بهبود انگیزه کارآفرینی و توسعه سرمایه اجتماعی بر اساس ابعاد مختلف تعاون به کار گرفته می شود.
            

دانلود مقاله تأثیر موانع کارآفرینی بر انگیزه کارآفرینی و کاهش بیکاری به وسیله توانمندسازی جامعه

مدیر بازدید : 225 پنجشنبه 02 دي 1395 زمان : 4:16 دیدگاه ها ()
مقاله isi مدل‌‏سازی تشکیل همکاری با رهیافت نظریه بازی

دانلود ترجمه فارسی مقاله مدل‌‏سازی تشکیل همکاری با رهیافت نظریه بازی

عنوان انگلیسی: Modeling collaboration formation with a game theory approach
عنوان فارسی: مدل‌‏سازی تشکیل همکاری با رهیافت نظریه بازی

            
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 37 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

در حالی که استراتژی کسب و کار اتخاذ شده توسط بیشتر شرکت‌ها توسعه محصول مشترک (CPD) است، هنوز تحقیقات کامل بر روی شرایطی که تحت آن همکاری تشکیل ‌شود انجام نشده است. این مقاله مدلی ریاضی با ادغام ابعاد اعتبار، همکاری، یادگیری مشترک و نوآوری مشترک CPD پیشنهاد می‌کند. این ابعاد به همراه پارامترهای دیگر از جمله سرمایه‌گذاری دانش، قابلیت جذب، کارآیی و مکمل بودن باعث مشاهده رفتار همکاری تحت سناریوهای مختلف شده است. تحلیلِی با رهیافت نش چانه‌زنی برای بررسی تاثیر پارامترهای مختلف بر تشکیل کار مشترک و همچنین سهیم در درآمد انجام شده است. خلاصه تحلیل استراتژی‌های مطلوب برای هر سناریو ارائه می‌کند.
            

دانلود مقاله مدل‌‏سازی تشکیل همکاری با رهیافت نظریه بازی

مدیر بازدید : 197 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 23:4 دیدگاه ها ()
مقاله isi عامل انسانی در مدیریت زمان

دانلود ترجمه فارسی مقاله عامل انسانی در مدیریت زمان

عنوان انگلیسی: Human Factor in Time Management
عنوان فارسی: عامل انسانی در مدیریت زمان

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 13 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

زمان مهمترین منبع برای رهبران است. منابعی مانند نیروی کار، سرمایه و یا امکانات برای رهبران از اهمیت بسیاری برخوردارند، اما زمان حکم فرماست. کارآمد بودن افراد و افزایش بازدهی سازمان ها به شدت با میزان بهره وری آنها از زمان در ارتباط است. بنابراین، رهبران به طور ویژه میبایست هوشیاری بسیاری نسبت به هویت زمانی خود داشته باشند. هرچند، زمان مفهومی نیست که رهبران به سادگی آن را مدیریت و یا حتی درک کنند. زمان وجهه های مختلفی در بین مردم دارد. چالشی در رابطه با ترتیب زمانی وجود دارد، یعنی وقتی که کسب و کار و مدیریت به طور همزمان انجام میشوند، رسیدگی همزمان به روابط انسانی و مدیریت را نامناسب می سازد. تجربه ی هر شخص از زمان با شخص دیگر تفاوت دارد و شرایط گوناگون به طور پیوسته تجربه ی افراد را دستخوش تغییر قرار می دهد. بنابراین، اغلب اوقات رهبران متوجه میشوند که برنامه ریزی و هماهنگی با آن یا تصمیم به عملی سازی در یک زمان توافقی کار مشکلی است. برخی افراد بهتر از دیگران خود را با هم زمانی حقیقی رهبران وفق می دهند. در نتیجه برای رهبران نیز درک چگونگی تجربه ی اعضای سازمان از زمان بندی خود و میزان آگاهی آنها کار دشواری است. پیش از اینکه این امکان فراهم باشد تا یک فرد میزان بهره مندی خود از زمان، جهت گیری زمانی فردی و نگرش خود نسبت به زمان را مدیریت کند، لازم است تاشرایط را هوشیارانه بسنجد. این مقاله با تحقیقاتیدر مورد شناخت ماهیت زمان در حوزه ی رهبری و مدیریت و آگاهی افراد نسبت به زمان و واقعیت زمانی آنها سر و کار دارد. تحقیقات توسط برنامه ی پیشرفته و سودمند کرونوس و کِیروس انجام شده است که هدف اصلی آن فراهم کردن زمینهبرای تحقیق در مورد تجربه های متفاوت زمانی افراد می باشد. شناخت ماهیت زمان در حوزه ی رهبری و مدیریت به علاوه، تحقیق و نتایج تفاوت های واقیعت زمانی افراد ارائه شده است. مقاله در این مورد بحث می کند که آگاهی افراد نسبت به زمان متفاوت است و این تفاوت باید قابل تشخیص باشد، به خصوص در جایگاه رهبری. جنبه ها و پیشنهادات آینده ی این تحقیق نیز در این مقاله به چاپ رسیده اند.
           

دانلود مقاله عامل انسانی در مدیریت زمان

مدیر بازدید : 265 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 22:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در خلق ارزش ویژه‌ی نام تجاری

دانلود ترجمه فارسی مقاله بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در خلق ارزش ویژه‌ی نام تجاری

عنوان انگلیسی: Examining the role of advertising and sales promotions in brand equity creation
عنوان فارسی: بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در خلق ارزش ویژه‌ی نام تجاری

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 24 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

در این پژوهش روابط بین دو عنصر اصلی برنامه‌های ارتباطات بازاریابی" target="_blank">بازاریابی- تبلیغات و ترفیع فروش – و تاثیرشان بر خلق ارزش ویژه‌ی نام تجاری بررسی می‌شود. به ویژه، این تحقیق به هزینه تبلیغات و رویکردهای افراد درباره تبلیغات می‌پردازد. این تحقیق تاثیرات دو نوع ترفیع فروش، ترفیع پولی و غیرپولی، را نیز بررسی می‌کند. براساس نظرسنجی از 302 مصرف‌کننده بریتانیایی، نتایج نشان می‌دهند رویکرد افراد به سمت تبلیغات نقشی اصلی برای تاثیرگذاری ابعاد ارزش ویژه‌ی نام تجاری بازی می‌کند، در حالی که هزینه تبلیغات برای نام‌های تجاری تحت بررسی به بهبود آگاهی از نام‌تجاری می‌پردازد اما برای تاثیرگذاری مثبت بر تداعی نام‌تجاری و کیفیت ادراکی کافی نیست. این مقاله تاثیرات متمایز ترفیع پولی و غیرپولی را بر ارزش ویژه‌ی نام تجاری نشان می‌دهد. علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهند شرکت‌ها می‌توانند فرایند مدیریت ارزش ویژه‌ی نام تجاری را با ملاحظه روابط موجود بین ابعاد متفاوت ارزش ویژه‌ی نام تجاری بهبود دهند.
           

دانلود مقاله بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در خلق ارزش ویژه‌ی نام تجاری

مدیر بازدید : 190 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 22:7 دیدگاه ها ()
مقاله isi تبلیغات اینترنتی : نقش بازاریابی ایمیلی

دانلود ترجمه فارسی مقاله تبلیغات اینترنتی : نقش بازاریابی" target="_blank">بازاریابی ایمیلی

عنوان انگلیسی: Web advertising: The role of e-mail marketing
عنوان فارسی: تبلیغات اینترنتی : نقش بازاریابی" target="_blank">بازاریابی ایمیلی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 6 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 25 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این پزوهش به بررسی دامنه ی گسترده ای از عناصر عملیاتی موجود در یک نمونه از ایمیل های بازاریابی" target="_blank">بازاریابی مشروط بر کسب اجازه می پردازد.نمونه مورد بررسی، تقریبا یک هزار ایمیل تبلیغاتی ارسال شده در طی یک دوره ی 18ماهه توسط 20شرکت پیشرو خرده فروشی بریتانیایی را در بر می گیرد. تحلیل محتوای این ایمیل های تبلیغاتی نشان می دهد که فرمت، آدرس، موضوع ( سر فصل موضوعی )، لینکهای مرتبط و استفاده از توانایی های تعاملی اینترنت، تاکتیک های مختلفی هستند که در گام نخست به منظور جلب توجه اولیه ی مشتری به کار گرفته می شوند و اشتیاق بیشتر مشتری د ر گامهای بعد از برانگیخته ی گردد.مصاحبه هایی که با نه نفر ازبیست نفر عوامل طراحی واجرای بازاریابی ایمیلی انجام گرفته است، دلایل لزوم استفاده از گزینه های تاکتیکی مورد بحث را برای مدیران بازرگانی آشکار می سازد.
           

دانلود مقاله تبلیغات اینترنتی : نقش بازاریابی ایمیلی

مدیر بازدید : 176 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 21:36 دیدگاه ها ()
مقاله isi یک مدل بازار کالای تار عنکبوتی مانند رفتاری دارای سفته بازان ناهمگن

دانلود ترجمه فارسی مقاله یک مدل بازار کالای تار عنکبوتی مانند رفتاری دارای سفته بازان ناهمگن

عنوان انگلیسی: A behavioral cobweb-like commodity market model with heterogeneous speculators
عنوان فارسی: یک مدل بازار کالای تار عنکبوتی مانند رفتاری دارای سفته بازان ناهمگن

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 21 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

بر اساس مطالعات تجربی، سفته بازان دارای مرتبه‌های قابل توجهی در بازارهای کالا هستند و ممکن است سبب حباب‌ها و سقوط‌ها شوند. این مقاله یک مدل بازار تار عنکبوت مانند ایجاد می‌کند که رفتار تکنیکی و بنیادی سفته بازان را در نظر می‌گیرد. ما نشان می‌دهیم که تعاملات بین مصرف کنندگان، تولید کنندگان و سفته بازان ناهمگن می‌توانند دینامیک‌های (پویایی‌های) قیمت ایجاد کنند، که حرکت سیکلی (دوره‌ای، تناوبی) قیمت بازارهای کالای واقعی، یعنی تغییرات نامنظم بین رشد قیمت‌های صعودی و نزولی، را تقلید می‌کنند. علاوه بر این پی بردیم که تأثیر سفته بازان روی پویایی‌های قیمت غیر بدیهی است: مبادلات سفته بازان، بسته به ساختار بازار، می‌تواند برای پایداری بازار سودمند یا مضر باشد.
           

دانلود مقاله یک مدل بازار کالای تار عنکبوتی مانند رفتاری دارای سفته بازان ناهمگن

مدیر بازدید : 187 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 21:8 دیدگاه ها ()
مقاله isi مدیریت ریسک های پروژه های مهندسی کلان با استفاده از شبکه ی باور بیزی

دانلود ترجمه فارسی مقاله مدیریت ریسک های پروژه های مهندسی کلان با استفاده از شبکه ی باور بیزی

عنوان انگلیسی: Large engineering project risk management using a Bayesian belief network
عنوان فارسی: مدیریت ریسک های پروژه های مهندسی کلان با استفاده از شبکه ی باور بیزی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 24 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله با استفاده از شبکه ی باور بیزی، شِمایی را برای مدیریت ریسک های پروژه های مهندسی کلان ارائه می دهد و این شما را برای صنعت کشتی سازی کشور کره به کار می گیرد. طی مصاحبه با کارشناسان و بازنگری تالیفات، مجموعا 26 ریسک مختلف حاصل گردید. در آوریل سال 2007 بر روی 252 متخصص از 11 شرکت بزرگ کشتی سازی کشور کره یک ارزیابی صورت گرفت. مهم ترین ریسک ها عبارت بودند از تغییر طراحی، نیروی طراحی و تامین مواد اولیه به عنوان ریسک های داخلی، و نرخ ارز به عنوان ریسک خارجی در شرکت های کشتی سازی بزرگ و نیز متوسط. مشخص شد که شرکت های کشتی سازی بزرگ و متوسط از لحاظ ریسک های اجرای پروژه با یکدیگر تفاوت دارند. تجاوز از برنامه ی زمانی و نارضایتی های خاص بیشتر برای شرکت های کشتی سازی بزرگ مهم بودند در حالی که تجاوز از بودجه و برنامه ی زمانی بیشتر برای شرکت های کشتی سازی با اندازه ای متوسط اهمیت داشتند. تغییر ریسک های مربوط به اجرای پروژه از طریق فعالیت های کاهنده ی ریسک مدیریت کیفی، و اعتصاب ارکان اصلی و پیمانکاران فرعی در هر دو گونه ی شرکت های کشتی سازی بزرگ و متوسط ارزیابی می شد. نتایج تحقیق می بایست آن قدر ارزشمند باشند که بتوانند شرکت کنندگان در صنایع را قادر به مدیریت ریسک های مهندسی کلان پروژه ها نموده و درک و استنباط ما از ریسک های کشتی سازی در کشور کره را نیز بسط و توسعه دهند.
           

دانلود مقاله مدیریت ریسک های پروژه های مهندسی کلان با استفاده از شبکه ی باور بیزی

مدیر بازدید : 214 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 20:36 دیدگاه ها ()
مقاله isi کشف قیمت در بازارهای تجدید ساختارشده‌ی برق

دانلود ترجمه فارسی مقاله کشف قیمت در بازارهای تجدید ساختارشده‌ی برق

عنوان انگلیسی: Price discovery in restructured electricity markets
عنوان فارسی: کشف قیمت در بازارهای تجدید ساختارشده‌ی برق

            
  • مشخصات فایل مقاله: 10 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 15 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

ما [در این مقاله] با روش تجربی، درجه‌ی یکپارچگی‌ای را که پیش از افزایش‌ قیمت‌ها وجود داشت و در تابستان سال ۲۰۰۰ میلادی منجر به شرایط اضطراری در «شورای هماهنگی سیستم‌های غربی» (WSCC) به خصوص در کالیفرنیا شد، بررسی می‌کنیم. نتایج آزمون‌های علیت گرنجر و تجزیه‌وتحلیل ویژگی‌های مشترک در بازه‌ی زمانی دسامبر ۱۹۹۴ تا سپتامبر ۱۹۹۹ نشان‌دهنده‌ی درجه‌ی یکپارچگی ملایمی در میان این بازارها است. هرچند، تأثیرات قیمت در سراسر این منطقه اغلب فقط یکسویه بودند، ویژگی‌های تعویض‌پذیری بی‌عیب را نشان نمی‌دادند، و به طور ویژه تحت تأثیر تغییرات سازمانی در بازار کالیفرنیا بودند. مهم‌تر از همه، پژوهش ما بیان می‌کند که این بازارها آنگونه که تحقیقات قبلی نشان‌داده‌اند، یکپارچه نیستند.
            

دانلود مقاله کشف قیمت در بازارهای تجدید ساختارشده‌ی برق

مدیر بازدید : 151 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 20:7 دیدگاه ها ()
مقاله isi شناسایی بهترین عملیات توسعه‌ی محصول جدید

دانلود ترجمه فارسی مقاله شناسایی بهترین عملیات توسعه‌ی محصول جدید

عنوان انگلیسی: Identifying new product development best practice
عنوان فارسی: شناسایی بهترین عملیات توسعه‌ی محصول جدید

            
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 31 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

اجراکنندگان توسعه‌ی محصول جدید (NPD) مایل هستند اقدام‌های NPD را مشخص کنند زیرا شناسایی هر اقدامی که به شکل بهینه و یا مؤثر به تحویل محصول جدید بپردازد می‌تواند اختلاف بین موفقیت و شکست را نمایش دهد. بنابراین یک هدف متداول، شناسایی بهترین روش‌های NPD با این انتظار است که شرکت‌ها برای تقویت اقدام‌های NPD خود به ارائه و حفظ این روش‌ها بپردازند. برای کمک به شناسایی این روش‌ها، یک چارچوب را ارائه می‌کنیم که از مطالعات معیارگذاری قبلی توسعه یافته است، یک روش Delphi توسط کارشناسان راهنما و یک مطالعه ارائه می‌دهیم که 300 مجریNPD در آن دخالت دارند. منحصر‌به‌فرد بودن این چارچوب به توانایی آن برای تفکیک روش NPD در هفت بعد وابسته است: استراتژی، تحقیقات، تجاری‌سازی، فرآیند، جو پروژه، فرهنگ شرکت و معیارها/محاسبات عملکرد. این چارچوب همچنین از این نظر منحصر‌به‌فرد است که در هر بعد آن، روش‌های ضعیف NPD به عنوان یک نقطه‌ی شروع فهرست شده‌اند که از آن‌ها می‌توان به سمت بهترین‌ روش‌هایی که شرکت‌ها به آن تمایل دارند، حرکت کرد. برای کمک به پیشرفت پیوسته، یک ابزار بازرسی از چارچوب مشتق می‌شود و سؤال‌های تحقیقی را نشان می‌دهد که واسطه‌ها می‌توانند برای ارزیابی اقدامات NPD شرکت خود مطرح کنند. ما نیز با مشاهدات کلی مربوط به روش NPDبه عنوان یک جست و جوی مداوم برای بهترین روش NPD، نتیجه‌گیری می‌کنیم.
            

دانلود مقاله شناسایی بهترین عملیات توسعه‌ی محصول جدید

مدیر بازدید : 148 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 19:5 دیدگاه ها ()
مقاله isi تعامل اجتماعی، راحتی و رضایت مشتری: تأثیر تعدیل کننده تجربه مشتری

دانلود ترجمه فارسی مقاله تعامل اجتماعی، راحتی و رضایت مشتری: تأثیر تعدیل کننده تجربه مشتری

عنوان انگلیسی: Social interaction, convenience and customer satisfaction: The mediating effect of customer experience
عنوان فارسی: تعامل اجتماعی، راحتی و رضایت مشتری: تأثیر تعدیل کننده تجربه مشتری

           
  • مشخصات فایل مقاله: 10 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 25 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

مطالعه پیش رو با هدف بررسی تأثیر راحتی و تعامل اجتماعی بر رضایت مشتری و نقش تعدیل کننده تجربه مشتری انجام شده است. برای جمع آوری داده ها (840=n) از نمونه گیری منظم و پرسشنامه ای ساختاریافته در میان خریداران بالای 18 سال فروشگاه های بزرگ در هند استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از تکنیک های تحلیل داده های چند متغیره مانند تحلیل عاملی اکتشافی و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داد که راحتی و تعامل اجتماعی بر تجربه مشتری و رضایت مشتری تأثیر می گذارد. این مقاله احتمالاً اولین مقاله ای است که از طریق استفاده همزمان از چهار متغیر (یعنی تعامل اجتماعی، راحتی، رضایت مشتری و تجربه مشتری) در یک مدل به بررسی آن ها می پردازد. در ادامه درباره دستاورد های علمی و مدیریتی بحث شده است.
           

دانلود مقاله تعامل اجتماعی، راحتی و رضایت مشتری: تأثیر تعدیل کننده تجربه مشتری

مدیر بازدید : 151 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 18:36 دیدگاه ها ()
مقاله isi اثرات ویروسی شبکه اجتماعی و رسانه بر تمایل خرید مصرف کنندگان

دانلود ترجمه فارسی مقاله اثرات ویروسی شبکه اجتماعی و رسانه بر تمایل خرید مصرف کنندگان

عنوان انگلیسی: Viral effects of social network and media on consumers’ purchase intention
عنوان فارسی: اثرات ویروسی شبکه اجتماعی و رسانه بر تمایل خرید مصرف کنندگان

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 14 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مطالعه، مدلسازی معادلات ساختاری(SEM) و روش تحلیل مقایسه کیفی مجموعه فازی(fsQCA) را در مورد داده های حاصل از بررسی های کاربران شبکه های اجتماعی و رسانه (SNM) به کار گرفته تا اثرات ویروسی ممکن SNM را بر تمایل خرید مصرف کنندگان، شناسایی کند. SEM رابطه بین معیارها را ارزیابی می کند؛ fsQCA، فرآیند علت و معلولی را ارزیابی می نماید. داده ها از 36 متغیر معتبر، مدل تحقیق را اعتبار می بخشد. این تحقیق، آن دسته از کاربران SNM را بررسی می کند که حداقل سه بستر اصلی در SNM را استفاده می کنند( که شامل فیسبوک، اینستاگرام و یوتیوب است). ترکیب تئوری کنش عقلایی(TRA)، مدل پذیرش اطلاعاتی(IAM)، ریسک ادراک شده و تعامل اجتماعی، به عنوان مولفه های افزوده بیرونی نشان می دهد که اعتبار منبع و نفوذ اجتماعی، تاثیری شدید بر روی نگرش و هنجارهای ذهنی دارد که منجر به تمایل خرید می شود. نتایجSEM، نشان می دهد که یکپارچگی اجتماعی تاثیری مستقیم بر روی هنجارهای ذهنی ندارد. اما نتایج fsQCA، حاکی از این است که نفوذ اجتماعی به همراه ریسک ادراک شده در سایت های SNM بر تمایل خرید مصرف کنندگان تاثیر دارد.
           

دانلود مقاله اثرات ویروسی شبکه اجتماعی و رسانه بر تمایل خرید مصرف کنندگان

مدیر بازدید : 148 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 18:4 دیدگاه ها ()
مقاله isi رویکردهای نوین در ایجاد ارتباطات بازاریابی برای باشگاه‌های ورزشی

دانلود ترجمه فارسی مقاله رویکردهای نوین در ایجاد ارتباطات بازاریابی" target="_blank">بازاریابی برای باشگاه‌های ورزشی

عنوان انگلیسی: Innovative Approaches to Creation of Marketing Communications for Sports Clubs
عنوان فارسی: رویکردهای نوین در ایجاد ارتباطات بازاریابی" target="_blank">بازاریابی برای باشگاه‌های ورزشی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 7 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

باشگاه‌های کوچک ورزشی در اغلب موارد برای داشتن تعداد زیاد بازیکنان تازه‌کار، کودکان بااستعداد، تماشاگران و بازدیدکنندگانْ تحت فشار هستند؛ اما از طرفی دیگر به تعداد زیادی حامی مالی نیز نیاز دارند. در این زمینه طیف بسیار وسیعی از مشتریان وجود دارند و یافتن راه و راه‌برد صحیح برای پرداختن به آن‌ها آسان نیست. هدف این مقاله نشان‌دادن روش چگونگی ایجاد راهبرد ارتباطات بازاریابی" target="_blank">بازاریابی برای مشتریان متفاوت باشگاه‌های ورزشی با استفاده از رویکردهای نوین براساس تحلیل منابع علمی و تحقیقات انجام‌شده است. در طول این تحقیقات از این روش‌ها استفاده شد: تجزیه و تحلیل محتوایی، مطالعه‌ی اسناد، تجزیه و تحلیل تطبیقی، تجزیه و تحلیل فرایندی، تجزیه و تحلیل آماری، پژوهش تجربی و غیره. یکی از مهم‌ترین نتایج این است که مشتریانِ متفاوت براساس سن‌شان، فهمی متفاوت از ارتباطات بازاریابی دارند. بر اساس این وضعیت لازم است که راه‌برد ارتباطی بهینه شود. این امر به معنای انتخاب صحیح ابزارها و کانال‌های ارتباطی برای رسیدگی مؤثر به مشتریان بالقوه و بالفعل است. در قسمت نتیجه‌گیری، محبوب‌ترین ابزارها و کانال‌های ارتباطی براساس سن مشتریان بیان شده است و روش‌های نوینی برای پیشرفت در مسیر ایجاد راهبرد ارتباطی مؤثر معرفی می‌شود.
           

دانلود مقاله رویکردهای نوین در ایجاد ارتباطات بازاریابی برای باشگاه‌های ورزشی

مدیر بازدید : 159 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 17:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi مدل تقسیم بندی مشتریان براساس ارزش سازی جهت تدوین استراتژی‌های بازاریابی

دانلود ترجمه فارسی مقاله مدل تقسیم بندی مشتریان براساس ارزش سازی جهت تدوین استراتژی‌های بازاریابی" target="_blank">بازاریابی

عنوان انگلیسی: Customer segmentation model based on value generation for marketing strategies formulation
عنوان فارسی: مدل تقسیم بندی مشتریان براساس ارزش سازی جهت تدوین استراتژی‌های بازاریابی" target="_blank">بازاریابی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 6 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 14 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

مدیران عموماً در هنگام تصمیم گیری جهت انتخاب بخشی برای سرمایه گذاری و تعیین چگونگی توزیع بودجه بازاریابی" target="_blank">بازاریابی، بدون توجه به تأثیر واقعی که هر مشتری یا بخش بر سود سازمان دارد در تصمیم گیری ریسک می‌کنند. در این مقاله، یک چارچوب تقسیم بندی پیشنهاد می‌شود که در ابتدا محاسبه ارزش طول عمر مشتری، ارزش کنونی و وفاداری مشتری را درنظر می‌گیرد و سپس ایجادبخش‌های مشتریان به وسیله نقشه‌های خودسازمانده را مد نظر قرار می‌دهد. تأثیربخشی روش پیشنهادی با مطالعه‌ای تجربی در یک کارخانه آسیاب نیشکر اثبات می‌شودکه کلاً 9 بخش موردنظر در آن برای تصمیم گیری تعیین شدند.
           

دانلود مقاله مدل تقسیم بندی مشتریان براساس ارزش سازی جهت تدوین استراتژی‌های بازاریابی

مدیر بازدید : 168 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 17:4 دیدگاه ها ()
مقاله isi تاثیر استراتژی بازاریابی سبز بر کارایی شرکت ها در مالزی

دانلود ترجمه فارسی مقاله تاثیر استراتژی بازاریابی" target="_blank">بازاریابی سبز بر کارایی شرکت ها در مالزی

عنوان انگلیسی: The Impact of Green Marketing Strategy on the Firm’s Performance in Malaysia
عنوان فارسی: تاثیر استراتژی بازاریابی" target="_blank">بازاریابی سبز بر کارایی شرکت ها در مالزی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 12 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله مفهومی به مطالعه تاثیرات استراتژی بازاریابی" target="_blank">بازاریابی سبز بر روی کارایی شرکت مالزیایی «سیستم مدیریت زیست محیطی»، دارنده گواهی نامه ایزو 14001، می پردازد. هدف این مقاله، بازبینی ادبیات مربوط به بازاریابی سبز است و به تجزیه و تحلیل دو عامل موثر بر کارایی شرکت می پردازد. با وجود پتانسیل تولید سبز و روند رو به رشد مصرف کنندگانی که تمایل به صرف هزینه برای یک محصول سبز دارند، مطالعات قبلی نشان داده اند که بازاریابی سبز با برخی چالش ها مواجه شده است. نتیجه حاصل این است که نوآوری سبز و ترویج سبز تاثیر مثبتی بر کارایی شرکت ها دارند.
           

دانلود مقاله تاثیر استراتژی بازاریابی سبز بر کارایی شرکت ها در مالزی

مدیر بازدید : 137 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 16:2 دیدگاه ها ()
مقاله isi شاخص بین کشوری حقوق مالکیت فکری در اختراعات دارویی

دانلود ترجمه فارسی مقاله شاخص بین کشوری حقوق مالکیت فکری در اختراعات دارویی

عنوان انگلیسی: A cross-country index of intellectual property rights in pharmaceutical inventions
عنوان فارسی: شاخص بین کشوری حقوق مالکیت فکری در اختراعات دارویی

            
  • مشخصات فایل مقاله: 11 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 30 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

با توجه به اثر اصلی گینارت و پارک (1997، خط مشی پژوهشی.26، 283-301) شاخصی برای حقوق مالکیت در اختراعات دارویی، شاخص حفاظت از مالکیت فکری دارویی (PIPP)، را برای 154 کشور از سال 1960 ا 2005 ایجاد کردیم. این شاخص از موارد زیر استفاده می کند: پنج نوع حق مالکیت در صنعت دارویی، شش مقیاس قانونی اجرا و پیروی از سه توافق بین المللی که امتیاز و اجرای حقوق را به خارجی ها ارایه می دهد. در کشورهای پیشرفته و توسعه یافته، شاخص PIPP در سال 1960 در سطوح پایین شروع شد و به آهستگی در اوایل دهه 1990 افزایش یافت و سپس با توجه به تعیین حداقل استانداردها توسط قرارداد TRIPS 1995 رشد شدیدی یافت.
            

دانلود مقاله شاخص بین کشوری حقوق مالکیت فکری در اختراعات دارویی

مدیر بازدید : 173 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 15:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi قیمت گذاری انتقالات داخلی برای شرکت های چندملیتی

دانلود ترجمه فارسی مقاله قیمت گذاری انتقالات داخلی برای شرکت های چندملیتی

عنوان انگلیسی: Determining intra-company transfer pricing for multinational corporations
عنوان فارسی: قیمت گذاری انتقالات داخلی برای شرکت های چندملیتی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 11 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 32 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

گرچه مطالعات بسیاری به قیمت گذاری انتقالات (قیمت گذاری محصولات واسطی که بین بخش های مختلف یک شرکت فروخته می شوند) پرداخته اند، فقط کمینه سازی مالیات را در محدودۀ ناظر بازار مدنظر داشته اند. این مقاله مدل جامعی ارائه می کند که قصد دارد قیمت انتقال بهینه را برای شرکت های چندملیتی تعیین کند تا سود کل سازمان را بیشینه کند. این مدل وضعیتی را بررسی می کند که در آن محصولات واسط از بخش های فروشندۀ شرکت چندملیتی به بخش های خریدار فروخته می شود. بخش های خریدار این محصولات واسط را برای تولید محصولات نهایی فرآوری می کنند. سپس هم بخش های فروشنده و هم بخش های خریدار محصولات نهایی را در نقاطی که شرکت در سرتاسر جهان حضور دارد می فروشند. در قیاس با مقالات موجود، مدل مبتکرانه مان عناصری مانند هزینه های حمل و نقل بین المللی، هزینه های تملک، مالیات ها، تعرفه ها (از جمله تعرفۀ ثانویه)، و نرخ ارز را در نظر می گیرد. این مقاله همچنین بینش های مدیریتی دربارۀ تأثیر قیمت گذاری انتقالات به واحدهای پولی مختلف بر واریانس سود هر بخش با توجه به عدم قطعیت نرخ ارز ارائه می کند.
           

دانلود مقاله قیمت گذاری انتقالات داخلی برای شرکت های چندملیتی

مدیر بازدید : 150 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 14:36 دیدگاه ها ()
مقاله isi آیا هنگامی که رقیب یک شرکت از تبعیض قیمت استفاده می کند شرکت نیز باید از روش تبعیض قیمت مبتن

دانلود ترجمه فارسی مقاله آیا هنگامی که رقیب یک شرکت از تبعیض قیمت استفاده می کند شرکت نیز باید از روش تبعیض قیمت مبتنی بر رفتار استفاده کند؟ تحلیل نظریه بازی

عنوان انگلیسی: Should a firm engage in behaviour-based price discrimination when facing a price discriminating rival? A game-theory analysis
عنوان فارسی: آیا هنگامی که رقیب یک شرکت از تبعیض قیمت استفاده می کند شرکت نیز باید از روش تبعیض قیمت مبتنی بر رفتار استفاده کند؟ تحلیل نظریه بازی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 35 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله توازن سیاست قیمت گذاری را در انحصار اقتصادی دوگانه تحلیل می کند. این تحلیل برای زمانیست که یک شرکت در حالیکه رقیبش از روش تبعیض قیمت استفاده می کند، یا باید تبعیض قیمت مبتنی بر رفتار را بر گزیند یا قیمت گذاری یکسان را. سوالی که با آن مواجه ایم این است: آیا هنگامی که رقیب یک شرکت از تبعیض قیمت استفاده می کند شرکت نیز باید از روش تبعیض قیمت مبتنی بر رفتار استفاده کند؟ مهم ترین نتیجه گیری ما این است که اگر مشتریان به اندازه کافی آینده نگر نیستند، بهتر است به جای استفاده از روش تبعیض قیمت از قیمت گذاری یکسان استفاده کنند. این مسئله با رضایت عمومی که از طریق نظریه تبعیض قیمت کلاسیک در تضاد است و نشانگر این است که هنگامی که یک شرکت با شرکتی انعطاف پذیر مواجه می شود بهتر است به صورت یک جانبه از انعطاف پذیری قیمت ها سرباز زند.
           

دانلود مقاله آیا هنگامی که رقیب یک شرکت از تبعیض قیمت استفاده می کند شرکت نیز باید از روش تبعیض قیمت مبتنی بر رفتار استفاده کند؟ تحلیل نظریه بازی

مدیر بازدید : 150 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 14:6 دیدگاه ها ()
مقاله isi تاثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ارزش ویژه نام تجاری و عملکرد شرکتها

دانلود ترجمه فارسی مقاله تاثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ارزش ویژه نام تجاری و عملکرد شرکتها

عنوان انگلیسی: The effects of corporate social responsibility on brand equity and firm performance
عنوان فارسی: تاثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ارزش ویژه نام تجاری و عملکرد شرکتها

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 15 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

در طول دهه گذشته، آموزش دهندگان، مدیران، و سیاست گذاران به طور فزاینده ای بر روی مسئولیت اجتماعی شرکت ها تمرکز کرده اند. با این حال، هیچ یک از مطالعات روابط میان مسئولیت اجتماعی شرکت ها، ارزش ویژه نام تجاری و عملکرد شرکت را بررسی نمی کند. این مطالعه با استفاده از رگرسیون چندک و الگوی معادلات ساختاری برای کشف ارتباط علی و معلولی میان این عوامل در شرکت های تایوانی با تکنولوژی بالا را در طول دوره 2010-2013 مورد بررسی قرار می دهد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل رگرسیون چندک نشان می دهد که بعد اقتصادی مسئولیت اجتماعی شرکت¬ها و محرک اعتبار ارزش نام تجاری، عواملی مثبت و قابل توجه برای همه چندک ها هستند. عامل محرک توسعه برند، تاثیر مثبت و قابل توجه ای را بر روی چندک های بالاتر عملکرد شرکت می گذارد. اگرچه، یافته ها نشان دهنده تاثیر منفی معناداری بر روی عملکرد شرکت در زمینه عامل محرک وفاداری به برند هستند. اطلاعات به دست آمده از الگوی ساختاری معادلاتی پیشنهاد می کند که مسئولیت اجتماعی شرکت ها و ارزش نام تجاری، تاثیرات مثبتی بر روی عملکرد شرکت می گذارد. این مطالعه درک مفیدی از ارزش نام تجاری و مسئولیت اجتماعی شرکت ها فراهم می کند.
           

دانلود مقاله تاثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ارزش ویژه نام تجاری و عملکرد شرکتها

مدیر بازدید : 200 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 13:31 دیدگاه ها ()
مقاله isi تاثیرِ برندسازی شخصیِ مدیراجرایی بر ارتباطات و ادراک (سازمان‌های) ناسودبر

دانلود ترجمه فارسی مقاله تاثیرِ برندسازی شخصیِ مدیراجرایی بر ارتباطات و ادراک (سازمان‌های) ناسودبر

عنوان انگلیسی: The impact of executive personal branding on non-profit perception and communications
عنوان فارسی: تاثیرِ برندسازی شخصیِ مدیراجرایی بر ارتباطات و ادراک (سازمان‌های) ناسودبر

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 11 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

رسانه‌ی اجتماعی به یک ابزار مهم و ضروری در روابط اجتماعی و کمپین‌های بازاریابی" target="_blank">بازاریابی تبدیل شده‌است. مردم از طریق فناوری ارتباطات و اطلاعات (ICTs) به‌طور فعال در بحث‌ها شرکت می‌کنند و همچنین از ابزارهای ارتباطی برای برندسازی شخصی نهایت استفاده را می‌کنند. برندسازی شخصی، به‌عنوان یک مفهوم نسبتا جدید، در زمینه‌های مختلف مطالعه شده‌است، اما تاثیرِ موثرِ ICTs برای اهداف برندسازی شخصی در رابطه با ارتباطاتِ مدیر اجرایی ناسودبر بررسی نشده‌است. این مقاله استراتژی‌های برندسازی شخصی یا 7 مدیراجرایی سازمان‌های غیرانتفایی/ناسودبر را در ایالات متحده آمریکا آنالیز می‌کند. هدفِ این مطالعه تعیینِ میزانِ تطابقِ ارتباطاتِ برندسازیِ شخصیِ مدیران اجرایی با ماموریتِ سازمان‌هایشان است. نتیجه‌های این مطالعه برای نظریه‌پردازان و شاغلان مهم است. این یافته‌ها اهمیتِ برندسازی شخصی را در بخش ناسودبر (غیرانتفایی)نشان می‌دهد؛ به‌علاوه، به شکل‌دهی دستورالعمل‌ها کمک می‌کنند. سازمان‌ها می‌توانند مجری‌هایشان را در پروسه‌های موفقِ ارتباطات شخصی شرکت دهند که همین مسئله باعث افزایش آگاهی و نهایتا بودجه می‌شود.
           

دانلود مقاله تاثیرِ برندسازی شخصیِ مدیراجرایی بر ارتباطات و ادراک (سازمان‌های) ناسودبر

مدیر بازدید : 124 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 13:5 دیدگاه ها ()
مقاله isi ترویج روابط مشتری-برند در محیط های رسانه اجتماعی: نقش تعامل فرا اجتماعی

دانلود ترجمه فارسی مقاله ترویج روابط مشتری-برند در محیط های رسانه اجتماعی: نقش تعامل فرا اجتماعی

عنوان انگلیسی: Fostering Consumer–Brand Relationships in Social Media Environments: The Role of Parasocial Interaction
عنوان فارسی: ترویج روابط مشتری-برند در محیط های رسانه اجتماعی: نقش تعامل فرا اجتماعی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 15 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 33 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

همانطور که برندها جایگاه خود را در محیط های رسانه های اجتماعی محکم می کنند، انتظارات مشتریان نیز بالا می رود. بنابراین، این امر باعث پیشبرد توسعه فناوری در کمک به روند تعامل می شود. درک روش هایی که از طریق آنها برندها می توانند ویژگی های رو در رو و کیفیت روابط صمیمی را حفظ کنند توسط رسانه اجتماعی ارائه شده است، این در حالی است که تحقق انتظارات مشتریان در میان حجم رو به افزایش تعامل ها تبدیل به امری ضروری شده است. این تحقیق طبق آثار مرتبط با ارتباطات پیشنهاد می کند که نظریه تعامل فرا اجتماعی (PSI) ممکن است به عنوان لنزهای نظری در طراحی راهبردهای موفقیت آمیز رسانه اجتماعی استفاده شود. سه مطالعه با استفاده از رویکرد چند روشی، شاهدی را برای نقش نظریه تعامل فرا اجتماعی در ایجاد نتایج روابط مثبت ارائه می کنند. تحلیل مداخله نشان می دهد که این احساس مرتبط با برند فراتر از خود تعامل است و باعث ایجاد افزایش احساس وفاداری و تمایل به ارائه اطلاعات به برند می شود. شواهد این تحقیق نشان می دهند زمانیکه مشتریان از احتمال خودکارسازی پاسخ رسانه اجتماعی برند آگاه باشند در نتیجه این تاثیرات ممکن است حفظ نشوند. این نتایج به بازاریابان راهنمایی نظری در جهت ترویج روابطی در محیط های رسانه اجتماعی ارائه می دهد.
           

دانلود مقاله ترویج روابط مشتری-برند در محیط های رسانه اجتماعی: نقش تعامل فرا اجتماعی

مدیر بازدید : 1234 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 12:31 دیدگاه ها ()
مقاله isi تفاوت‌های جنسیتی در مدل‌سازی تأثیر ارتباط بازاریابی آنلاین بر تمایلات رفتاری

دانلود ترجمه فارسی مقاله تفاوت‌های جنسیتی در مدل‌سازی تأثیر ارتباط بازاریابی" target="_blank">بازاریابی آنلاین بر تمایلات رفتاری

عنوان انگلیسی: Gender Differences in Modeling the Influence of Online Marketing Communication on Behavioral Intentions
عنوان فارسی: تفاوت‌های جنسیتی در مدل‌سازی تأثیر ارتباط بازاریابی" target="_blank">بازاریابی آنلاین بر تمایلات رفتاری

           
  • مشخصات فایل مقاله: 7 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 8 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

پژوهش حاضر با هدف اثبات اینکه در نحوه‌ی عکس‌العمل مشتریان اینترنتی نسبت به ارتباط بازاریابی" target="_blank">بازاریابی اینترنتی، تفاوت‌های جنسیتی وجود دارد، بر پایه‌ی مدل تجربی معتبر و از پیش آزمایش‌شده‌ای قرار دارد که با استناد به رویکرد SEM، تأثیر ارتباط بازاریابی آنلاین را بر تمایلات رفتاری نشان می‌دهد. تفاوت‌های قابل توجهی بین کاربران مذکر و مؤنث یافت می‌شود و در کنار پیشنهادهای راهبردی‌ای که از این نتایج جدید نشأت می‌گیرند، نظرات شاغلان اینترنتی بحث می‌شوند.
           

دانلود مقاله تفاوت‌های جنسیتی در مدل‌سازی تأثیر ارتباط بازاریابی آنلاین بر تمایلات رفتاری

مدیر بازدید : 109 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 12:4 دیدگاه ها ()
مقاله isi بررسی برداشت عمومی از مقصد سفر: رویکرد بازاریابی آنلاین و مورد وب سایت تریپ ادوایزر

دانلود ترجمه فارسی مقاله بررسی برداشت عمومی از مقصد سفر: رویکرد بازاریابی" target="_blank">بازاریابی آنلاین و مورد وب سایت تریپ ادوایزر

عنوان انگلیسی: Assessing destination image: An online marketing approach and the case of TripAdvisor
عنوان فارسی: بررسی برداشت عمومی از مقصد سفر: رویکرد بازاریابی" target="_blank">بازاریابی آنلاین و مورد وب سایت تریپ ادوایزر

           
  • مشخصات فایل مقاله: 7 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 22 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

«برداشت عمومی از مقصد سفر» یک حوزۀ تحقیقی محبوب در آثار نوشته شدۀ گردشگری است، با این حال مطالعات معدودی که روی برداشت عمومی از مقصد سفر متمرکز شده است همانند گزارش های تحلیلی و ارزیابی های گردشگران واقعی در رسانه های گروهی نیست. با توجه به اهمیت رسانه های اجتماعی ورابطۀ بین کشور و برداشت عمومی از مقصد سفر، این تحقیق در صدد است که مؤلفه های شناختی، احساسی و کرداری برداشت از سفر را ارزیابی کند. این تحقیق مفهوم برداشت عمومی از مقصد سفر را از «دیدگاه» گردشگران با استفاده از گزارش های تحلیلی آنها از استانبول در وب سایت تریپ ادوایزر(TripAdvisor) بررسی می کند. هر چند این تحقیق محدودیت هایی دارد مورد توجه پژوهشگران دانشگاهی و افراد حوزۀ صنعت است که خواهان درک بهتر رفتار گردشگران در استفاده از اینترنت هستند.
           

دانلود مقاله بررسی برداشت عمومی از مقصد سفر: رویکرد بازاریابی آنلاین و مورد وب سایت تریپ ادوایزر

مدیر بازدید : 928 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 11:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi مد روز مد و تناسب : بررسی ای بر حلقه های کیفیت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار و کنترل آماری فرآ

دانلود ترجمه فارسی مقاله مد روز مد و تناسب : بررسی ای بر حلقه های کیفیت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار و کنترل آماری فرآیندها

عنوان انگلیسی: Fad fashion and fit: An examination of quality circles business process re-engineering and statistical process control
عنوان فارسی: مد روز مد و تناسب : بررسی ای بر حلقه های کیفیت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار و کنترل آماری فرآیندها

           
  • مشخصات فایل مقاله: 16 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 27 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله گزارشی از یافته های عمده یک مطالعه مبتنی بر مقالات است که به بررسی گستره یا به عبارت دیگر اینکه کدام یک از حلقه های کیفیت(QC) مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار(BPR) و کنترل آماری فرآیندها (SPC) دنباله رو مد روز، مد و تناسب هستند می پردازد. یافته ها حاکی برآن است که حلقه های کیفیت محدوده ای بین مراحل مدهای زودگذر و مد دارد و مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار در مرحله مدهای زودگذر قرار دارد و اینکه تعیین مکان کنترل آماری فرآیندها با استفاده از روش شناسی مورد استفاده در این مطالعه مشکل بود.
           

دانلود مقاله مد روز مد و تناسب : بررسی ای بر حلقه های کیفیت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار و کنترل آماری فرآیندها

مدیر بازدید : 114 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 7:31 دیدگاه ها ()
مقاله isi آیا سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، ابزاری مناسب برای شرکت های کوچک و متوسط است؟مورد مکز

دانلود ترجمه فارسی مقاله آیا سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، ابزاری مناسب برای شرکت های کوچک و متوسط است؟مورد مکزیک

عنوان انگلیسی: Is the activity based costing system a viable instrument for small and medium enterprises? The case of Mexico
عنوان فارسی: آیا سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، ابزاری مناسب برای شرکت های کوچک و متوسط است؟مورد مکزیک

           
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 31 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) به منظور رقابتی بودن خود با چالش هایی جدی مواجه می شوند، در نتیجه باید استراتژی هایی را تدوین کنند که آنها را در کنترل هزینه های خود توانمند سازند. هدف این پژوهش، تجزیه و تحلیل و ارزیابی تاثیر، نفوذ و ویژگی های فعالیت های مبتنی بر هزینه (ABC) است. این تحقیق یک نوع طراحی توصیفی کمی با نمونه ای از 180 شرکت کوچک و متوسط است. نتایج این تحقیق نشان دهنده نفوذ اندک فعالیت های مبتنی بر هزینه در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از سیستم های سنتی بخاطر فقدان دانش و وجود شرکت هایی است که از هیچگونه سیستم هزینه یابی استفاده نمی کنند. در نهایت، شرکت های مکزیکی به سازگاری و سودمندی فعالیت های مبتنی بر هزینه پی می برند و مهمترین واقعیت، درک کاربردهای ممکنه از روش های متفاوت هزینه یابی برای اهداف مختلف است.
           

دانلود مقاله آیا سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، ابزاری مناسب برای شرکت های کوچک و متوسط است؟مورد مکزیک

مدیر بازدید : 108 چهارشنبه 01 دي 1395 زمان : 7:1 دیدگاه ها ()
مقاله isi ارزیابی عملکرد شرکت های برق حرارتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن پایداری، روش دلفی

دانلود ترجمه فارسی مقاله ارزیابی عملکرد شرکت های برق حرارتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن پایداری، روش دلفی فازی و روش تصمیم گیری چند معیاره ی ترکیبی

عنوان انگلیسی: Evaluating the performance of thermal power enterprises using sustainability balanced scorecard fuzzy Delphic and hybrid multi-criteria decision making approaches for sustainability
عنوان فارسی: ارزیابی عملکرد شرکت های برق حرارتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن پایداری، روش دلفی فازی و روش تصمیم گیری چند معیاره ی ترکیبی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 14 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 38 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

وضعیت بغرنج منابع و محیط زیست شرایط نامطلوبی را برای سودآوری شرکت های برق حرارتی ایجاد می کند. به منظور ترویج توسعه پایدار، چارچوب ترکیبی جدیدی برای ارزیابی عملکرد شرکت های برق حرارتی از دیدگاه پایداری پیشنهاد می شود. بر اساس اصل کارت امتیازی متوازن پایداری، معیارهای اولیه ارزیابی تعیین می شوند، که در آن ها دیدگاه های “زیست محیطی” و “پایداری” برای پرداختن به موضوعات مسئولیت اجتماعی ناشایاست شرکت ها پوشش داده می شوند. سپس، 22 معیار نهایی با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی می شوند. با توجه به کاستی های کارت امتیازی متوازن پایداری در درک وزن اهمیت معیارها و دستیابی به ارزیابی جامع، یک مدل ارزیابی ترکیبی که در محیط فازی عمل می کند بر اساس فرایند شبکه تحلیلی و تکنیک اولویت بندی بر اساس شباهت به راه حل ایده آل توسعه داده می شود. وزن های نسبی معیارهای ارزیابی توسط فرایند شبکه تحلیلی برای لحاظ کردن روابط متقابل بین معیارها محاسبه می گردند. علاوه بر این، به دلیل فرایند محاسباتی ساده و منطقی، تکنیک فازی برای اولویت بندی بر اساس شباهت به راه حل ایده آل به منظور اولویت بندی عملکرد شرکت های برق حرارتی بر حسب متغیرهای زبانی اتخاذ می شود، متغیرهایی که قادر به رسیدگی به شرایطی هستند که شامل مسائل پیچیده و مبهم می باشند. در نهایت، اثربخشی چارچوب پیشنهاد شده با استفاده از مطالعه موردی از شرکت گروه China Huaneng نشان داده می شود، که در آن عملکردهای چهار شرکت به طور موثر اولویت بندی می شوند. نتایج نشان می دهند که دیدگاه های “پایداری” و “یادگیری و رشد” عناصری کلیدی هستند که می توانند تا حد زیادی عملکرد را بهبود بخشند. چارچوب پیشنهاد شده می تواند به مقامات در ارتقاء رقابتی بودن تصمیمات برای توسعه پایدار کمک کند. به علاوه، این مطالعه دامنه ی این نوع مساله را از طریق ابزارهای مختلف تصمیم گیری چند معیاره و محیط های مختلف، مانند عدم قطعیت، گری و فازی، گسترش می دهد.
           

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد شرکت های برق حرارتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن پایداری، روش دلفی فازی و روش تصمیم گیری چند معیاره ی ترکیبی

مدیر بازدید : 116 جمعه 26 آذر 1395 زمان : 10:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi شهر زیست محیطی و توسعه پایدار شهری

دانلود ترجمه فارسی مقاله شهر زیست محیطی و توسعه پایدار شهری

عنوان انگلیسی: Ecological City and Urban Sustainable Development
عنوان فارسی: شهر زیست محیطی و توسعه پایدار شهری

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 7 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

توسعه پایدار مفهومی جدید از توسعه علمی است، توسعه پایدار نیازمند این است که ما نه تنها مفهوم توسعه اقتصادی، بلکه همچنین مفهوم توسعه اجتماعی را نیز تغییر دهیم. توسعه شهری به عنوان نوعی توسعه اجتماعی و اقتصادی تجسم مهمی از فرآیند توسعه پایدار و همچنین در پیگیری مفهوم نوآوری است. در این مقاله مشکل اساسی ساخت و ساز شهر زیست محیطی، از اصول اساسی ساخت و ساز شهر زیست محیطی، محتوای اصلی شهر و منطقه بندی عملکرد زیست محیطی مورد مد نظر قرار داده شده است. بر این مبنا، در این مقاله رابطه میان شهر زیست محیطی و توسعه پایدار بررسی می شود. امیدواریم این پژوهش برای ساخت و ساز زیست محیطی و توسعه پایدار شهری مرجعی ارائه کند.
           

دانلود مقاله شهر زیست محیطی و توسعه پایدار شهری

مدیر بازدید : 117 جمعه 26 آذر 1395 زمان : 9:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi مدل‌ سازی معادله ساختاری در مورد ایجاد دانش در پروژه DMAIC شش سیگما و تاثیرش بر عملکرد سازمان

دانلود ترجمه فارسی مقاله مدل‌ سازی معادله ساختاری در مورد ایجاد دانش در پروژه DMAIC شش سیگما و تاثیرش بر عملکرد سازمانی

عنوان انگلیسی: Structural equation modelling on knowledge creation in Six Sigma DMAIC project and its impact on organizational performance
عنوان فارسی: مدل‌ سازی معادله ساختاری در مورد ایجاد دانش در پروژه DMAIC شش سیگما و تاثیرش بر عملکرد سازمانی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 32 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

شش سیگما استراتژی کسب و کار است و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارایی‌های سازمانی و رضایت مشتری بهبود یابد؛ این موضوع هزینه‌های عملیاتی را کاهش و سود را افزایش می‌دهد. مطالعات حرفه‌ای متعدد ادعا دارند شش سیگما عملکرد سازمانی را بهبود می‌بخشد. با این حال، تحقیقات تجربی در این حوزه محدود است. هیچ بررسی مفصلی در مورد نحوه منتهی شدن شش سیگما به بهبود عملکرد سازمانی وجود ندارد. این تحقیق نشان می‌دهد ارتباط بین شش سیگما و عملکرد سازمانی قابل توضیح و توسعه توسط ادغام فرایندهای خلق دانش سازمانی است. مدل تحقیقاتی نظری براساس منابع توسعه یافته است. این مطالعه وجود رابطه در میان فرایندهای خلق دانش سازمانی (اجتماعی کردن، بیرونی‌سازی، ترکیب و درونی‌سازی) در پروژه شش سیگما DMAIC، دانش، موفقیت پروژه شش سیگما و عملکرد سازمانی با استفاده از مدل‌ سازی معادله ساختاری را بررسی می‌کند. نتایج مطالعه نظرسنجی حمایت کلی از مدل تحقیقاتی نظری نشان می‌دهد. نتایج نشان می‌دهند فرایندهای خلق دانش سازمانی به شکلی مثبت بر دانش تاثیرگذار است. در نتیجه، دانش تاثیر مثبت بر موفقیت پروژه شش سیگما دارد، و موفقیت پروژه شش سیگما منجر به عملکرد سازمانی بهتر می‌شود.
           

دانلود مقاله مدل‌ سازی معادله ساختاری در مورد ایجاد دانش در پروژه DMAIC شش سیگما و تاثیرش بر عملکرد سازمانی

مدیر بازدید : 108 جمعه 26 آذر 1395 زمان : 8:32 دیدگاه ها ()
مقاله isi ارزیابی مشتری‌مداری در روابط خریدار/تامین‌کننده با استفاده از مدلسازی قضاوتی

دانلود ترجمه فارسی مقاله ارزیابی مشتری‌مداری در روابط خریدار/تامین‌کننده با استفاده از مدلسازی قضاوتی

عنوان انگلیسی: Assessing customer orientation in the context of buyer/supplier relationships using judgmental modelling
عنوان فارسی: ارزیابی مشتری‌مداری در روابط خریدار/تامین‌کننده با استفاده از مدلسازی قضاوتی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 12 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 21 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

خرید خرده شکل خاصی از خرید صنعتی است. ویژگی این خرید این است که به منظور فروش مجدد به مشتری نهایی انجام می‌شود و نه به منظور استفاده. خریداران خرده نقش پیچیده‌ای دارند. آن‌ها وظیفه دارند خواسته‌های مشتریان هدف را برآورده کرده و همچنین باید به منظور حصول بهترین شرایط و قیود، روابط با تامین‌کنندگان را مدیریت نمایند. همچنین یکی از ویژگی‌های خرده‌فروشی مدرن، میزان بالای تراکم و تمرکز عمل خرید است. خریداران می‌توانند به طور مستقل یا در یک گروه خرید، فعالیت نمایند. فروشندگان یا بازاریاب‌هایی که هدفشان خریداران تجاری هستند، باید برای موثر بودن، نیازهای خریدار را درک کنند. آن‌ها می‌بایست کسب‌وکارهای خریداران و چگونگی توسعه روابط با ایشان را درک کنند. یکی از عواملی که توسعه روابط با مشتریان را تسهیل می‌کند، مشتری‌مداری است. یک عامل اساسی برای بازارمحور بودن، مشتری‌مداری است، اما با وجود اهمیت مشتری‌مداری و بازارمحوری، تحقیقات اندکی در این باره انجام شده است که میزان درک تامین‌کنندگان نسبت به مشتریانشان در فضای تجاری چقدر است. در این تحقیق مصاحبه‌هایی شخصی با خریداران خرده فرآورده‌های نساجی انجام شد و از نرم‌افزار تحلیل تصمیم کمک گرفته شد تا معناداری (اهمیت) معیارهایی که ایشان در موقعیت تعریف‌شده خرید استفاده می‌کنند، مشخص شود. همین روش در مورد تامین‌کنندگان نیز تکرار شد تا مشخص شود که میزان درک تامین‌کنندگان نسبت به تصمیم‌گیری خریداران در بازارشان چقدر است. فرآیند مدلسازی با استفاده از یک رویکرد جبرانی (تعدیلی) مدلسازی شده و شش معیار تصمیم‌گیری برای انتخاب شیوه تامین منابع در نظر گرفته شد. بخشی از این معیارها از یک طرح آزمایشی گرفته شد که در مورد هشت خرده‌فروش در انگلستان انجام گرفت و بخشی دیگر از بررسی پیشینه تحقیق و به‌ویژه از کارهای پژوهشی نیلسون و هوست، و وبر و همکاران، گرفته شد. این تحقیق دریافت که اگرچه خریداران قادرند اهمیت نسبی معیارهای تصمیم‌گیری را به خوبی درک کنند، با این حال بعضی از معیارها را کم‌اهمیت می‌پندارند. نتایج نشان می‌دهد که مدلسازی قضاوتی می‌تواند در ارزیابی مشتری‌مداری نقش داشته باشد.
           

دانلود مقاله ارزیابی مشتری‌مداری در روابط خریدار/تامین‌کننده با استفاده از مدلسازی قضاوتی

مدیر بازدید : 111 جمعه 26 آذر 1395 زمان : 0:30 دیدگاه ها ()
مقاله isi تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی

دانلود ترجمه فارسی مقاله تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی

عنوان انگلیسی: Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation
عنوان فارسی: تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 11 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 22 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مطالعه تاثیر رهبری تحول گرا را بر عملکرد سازمانی از طریق قابلیت های پویای یادگیری سازمانی و نوآوری تجزیه و تحلیل می کند. اگر چه این روابط متقابل غیر مستقیم در بهبود عملکرد سازمانی بسیار مهم محسوب می شود، پژوهش های قبلی معمولا این روابط را بررسی نمی کردند. مطالعه حاضر این تاثیرات را به صورت تجربی که براساس تجزیه و تحلیل نمونه ای از 168 شرکت اسپانیایی بوده، تایید می کند. نتایج نشان می دهد که (1) رهبری تحول گرا به طور مثبت از طریق یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد؛ (2) یادگیری سازمانی به طور مثبت هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد؛ (3) نوآوری سازمانی به طورمثبت بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد.
           

دانلود مقاله تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی

مدیر بازدید : 113 جمعه 26 آذر 1395 زمان : 0:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi تاثیر تصمیم گیری بر یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات

دانلود ترجمه فارسی مقاله تاثیر تصمیم گیری بر یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات

عنوان انگلیسی: Decision-making’s impact on organizational learning and information overload
عنوان فارسی: تاثیر تصمیم گیری بر یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات

           
  • مشخصات فایل مقاله: 7 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 23 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

اگرچه فراوانی متون آکادمیک پردازش اطلاعات سازمانی را در جایگاه مقدم بر تصمیم گیری قرار می دهد، توجه کمی به این احتمال می شود که تصمیم گیری می تواند بر عناصر خاص پردازش اطلاعات سازمانی مقدم باشد. به ویژه این که آیا فرایند تصمیم گیری بر نوع یادگیری سازمانی که در حال اجراست تاثیری دارد؟ آیا رویکردهای مختلف در تصمیم گیری میزان و گوناگونی اطلاعات در دسترس سازمان، یعنی سطح تراکم اطلاعاتی را تغییر می دهند؟ این مقاله تصمیم گیری جامع و تدریجی را برای درک تاثیرات انواع تصمیم گیری های متفاوت بر روی یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات بررسی می کند. فزون گرایی (شیوه تصمیم گیری تغییرات جزئی و تدریجی) اظهار می کند که تصمیم گیری باید در مراحل ابتدایی یا به صورت تدریجی انجام گیرد. این رویکرد تنها چند طرح در تصمیم گیری هایی که نتایج ناچیزی در تغییرات سازمانی دادند را تحلیل می کند. با این حال، تصمیم گیری جامع نیاز به در نظر گرفتن همۀ طرح ها و نتایج احتمالی دارد. در نتیجه هر رویکرد تصمیم گیری دارای تاثیری متفاوت بر یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات می باشد.
           

دانلود مقاله تاثیر تصمیم گیری بر یادگیری سازمانی و تراکم اطلاعات

مدیر بازدید : 140 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 23:32 دیدگاه ها ()
مقاله isi مسائل طراحی در کارت امتیازی متوازن : چیستی و چگونگی کنترل

دانلود ترجمه فارسی مقاله مسائل طراحی در کارت امتیازی متوازن : چیستی و چگونگی کنترل

عنوان انگلیسی: Design issues in Balanced Scorecards: The “what” and “how” of control
عنوان فارسی: مسائل طراحی در کارت امتیازی متوازن : چیستی و چگونگی کنترل

           
  • مشخصات فایل مقاله: 13 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 24 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

طراحی و استفاده از سیستم اندازه گیری عملکرد (PMS) در تحقیقات مدیریتی بسیار مورد بررسی قرار گرفته است. اما، تحقیق اخیر نشان داده است که پتانسیل اهمیت طراحی معامله و استفاده آن نه به عنوان ابعاد جداگانه، بلکه به عنوان مشخصه های پیچیده متقابل، نیاز به تحقیق بیشتر در تعامل خود دارند. با تمرکز بر تکنیک عملکرد وسیع و خاص اتخاذ شده، ارزیابی متوازن (BSC)، این تحقیق نشان می دهد چگونه استفاده از PMS با بُعد طراحی آن مرتبط است. با بررسی کاربرد PMS، یک امتیاز بین کنترل تشخیصی و تعاملی به عنوان چارچوبی تحلیلی اتخاذ می شود.. در سطح تجربی، تحقیق براساس چند مورد تحقیق دوساله ی هفت شرکت ایتالیاییست.
           

دانلود مقاله مسائل طراحی در کارت امتیازی متوازن : چیستی و چگونگی کنترل

مدیر بازدید : 115 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 23:2 دیدگاه ها ()
مقاله isi وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی

دانلود ترجمه فارسی مقاله وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی

عنوان انگلیسی: Marital Status and Work-life Balance
عنوان فارسی: وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 5 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 7 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

در جامعه‌ی بسیار شلوغ و گیج‌کننده کوچک‌سازی (تعدیل نیروی کار) می‌تواند به زمان و تلاش کاری بیشتر برای حفظ موقعیت فعلی یا درگیری کمتر در کار به نفع زندگی شخصی منجر شود درنتیجه امکان داشتن شغل شانسی می‌شود. این مطالعه بررسی می‌کند که آیا وضعیت تأهل بر تعادل میان کار و زندگی تأثیر می‌گذارد به‌طوری‌که سازمان‌ها می‌توانند خط‌مشی‌های انگیزشی مناسب را اجرا و درک کنند. این یافته‌ها نشان می‌دهند که چهار دسته از کارمندان موجود در این مطالعه (مجرد، متأهل بدون فرزند، متأهل با فرزند زیر 18 سال، متأهل با بچه بالای 18 سال) ازنظر تعادل میان کار و زندگی تفاوت معناداری ندارند. بینش‌های جدیدی در خصوص رابطه‌ی بین وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی فراهم‌شده است.
           

دانلود مقاله وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی

مدیر بازدید : 104 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 22:32 دیدگاه ها ()
مقاله isi ارتباط بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی: یک مطالعه میدانی

دانلود ترجمه فارسی مقاله ارتباط بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی: یک مطالعه میدانی

عنوان انگلیسی: The relationship between human resource management practices and organizational commitment: A field study
عنوان فارسی: ارتباط بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی: یک مطالعه میدانی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 10 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 12 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

برای شروع بحث باید گفت که یکی از فاکتورهای مهمی که فعالیت های عملیاتی شرکت ها را تحت الشعاع قرار می دهد منابع انسانی می باشد. بنابراین، توسعه تعهد سازمانی نیاز به عملکردهای مدیریت منابع انسانی دارد. در رفتار سازمانی و روان شناسی صنعتی و سازمانی، تعهد سازمانی عبارت از وابستگی روان شناختی فرد به سازمان می باشد. در واقع با تعهد سازمانی می توان متغیرهای مربوط به کار را از قبیل مقدار فروش، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی پیش بینی نمود. این مطالعه درصدد آنالیز ارتباط بین عملکردهای HRM و تعهد سازمانی در شرکت هایی می باشد که در استان کُنیای ترکیه قرار دارند. با توجه به مطالعات متعدد، 65 عملکرد HRM برای این مطالعه مورد پذیرش واقع شد که شامل تناسب تولید و منابع انسانی، رفتار و کردار، فعالیت های تیمی، تسهیلات تعاملی، انگیزه هایی برای تحقق اهداف، آموزش مهارت های شغلی، آموزش عملکردهای متعدد، ارتباطات استراتژی و بازخوراند عملکردی بوده است. در این مطالعه، مقیاس فِفِر (1998) در مورد عملکردهای مدیریت منابع انسانی و مقیاس مودی و استیرز (1979) در مورد تعهد سازمانی و ورژن احمد و شرودر (2003) مورد استفاده قرار گرفت. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی برای نشان دادن پروفایل پاسخ دهنده ها و نیز الگوهای عمومی واریانس ها در متغیر HRM و تعهد سازمانی صورت گرفت. همبستگی ها و رگرسیون متعدد، تحلیل رگرسیون آماری نیز برای پی بردن به ارتباط بین متغیر موجود در مطالعه کاربرد داشت. نتیجه تحلیل یافته های بدست آمده از مدیران ارشد، متوسط و ردیف اول (169 = n ) به استثنای آموزش مهارت های شغلی نیز بیان شد. در واقع ارتباط قوی و آماری مثبت بین سایر متغیرهای HRM و تعهد سازمانی وجود داشت. یافته های این مطالعه از ارتباط متغیرها پشتیبانی نموده و با توجه به نتایج مطالعات قبلی به تأیید می رسد.
           

دانلود مقاله ارتباط بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی: یک مطالعه میدانی

مدیر بازدید : 111 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 22:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi برابری بعنوان معیاری برای مجازات و پاداش شرکتهای واسطه : تعدیل نقش عدم اطمینان در معضلات اج

دانلود ترجمه فارسی مقاله برابری بعنوان معیاری برای مجازات و پاداش شرکتهای واسطه : تعدیل نقش عدم اطمینان در معضلات اجتماعی

عنوان انگلیسی: Equality as a benchmark for third-party punishment and reward: The moderating role of uncertainty in social dilemmas
عنوان فارسی: برابری بعنوان معیاری برای مجازات و پاداش شرکتهای واسطه : تعدیل نقش عدم اطمینان در معضلات اجتماعی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 9 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 28 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

مقاله حاضر بر تصمیم گیری های شرکت های واسطه برای مجازات و پاداش در معضلات اجتماعی و تعدیل نقش عدم اطمینان محیطی (برای مثال عدم اطمینان درباره اندازه منابع مشترک) تمرکز دارد. ما بحث می کنیم و نشان می دهیم که شرکتهای واسطه در معضلات اجتماعی از قانون برابری بعنوان معیاری دقیق برای تعیین مجازاتها (مطالعه 1) و نیز پاداشها (مطالعه 2)، اما تنها تحت اطمینان محیطی استفاده می کنند. شرکتهای واسطه تحت عدم اطمینان محیطی چنین معیار دقیقی را برای تشخیص همکاران از جداشدگان (غیرهمکاران) به کارنمی برند، درعوض، آنها به نظر می آید از قانون زیر استفاده می کنند :‌ یک عضو گروه هر چه بیشتر همکاری کرده است کمتر مجازات می بیند (مطالعه 1) و بیشتر پاداش می گیرد (مطالعه 2). همینطور، این یافته ها درابتدا نشان می دهند که تصمیمهای اجرایی شرکتهای واسطه توسط عدم اطمینان محیطی تعدیل می شوند.
           

دانلود مقاله برابری بعنوان معیاری برای مجازات و پاداش شرکتهای واسطه : تعدیل نقش عدم اطمینان در معضلات اجتماعی

مدیر بازدید : 108 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 21:30 دیدگاه ها ()
مقاله isi سیستم هوشمند ارزیابی، انتخاب و توسعه تأمین کننده

دانلود ترجمه فارسی مقاله سیستم هوشمند ارزیابی، انتخاب و توسعه تأمین کننده

عنوان انگلیسی: An intelligent supplier evaluation, selection and development system
عنوان فارسی: سیستم هوشمند ارزیابی، انتخاب و توسعه تأمین کننده

           
  • مشخصات فایل مقاله: 8 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 22 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

فرایند انتخاب و ارزشگذاری تأمین کننده نقشی حیاتی و تاثیری قابل ملاحظه بر مدیریت خرید در زنجیره عرضه دارد. همچنین این امر یک مسئله تصمیم گیری چند معیاری پیچیده است که تحت تاثیر چند عامل متناقض است. با توجه به تاثیرات چند معیاری فرایند ارزشگذاری و انتخاب، تصمیم گیری بر اینکه کدام ضوابط دارای حیاتی ترین نقش در تصمیم گیری هستند را گامی بسیار مهم برای انتخاب تأمین کننده، ارزشگذاری و به خصوص توسعه کرده است. همراه با این پژوهش، ترکیب تکنیک های متوسط های فازی c (FCM) و نظریه مجموعه دقیق (RST) به صورت راه حلی جدید برای مسئله انتخاب، ارزشگذاری و توسعه تأمین کننده پیشنهاد شده است. نخست فروشندگان با الگوریتم FCM خوشه بندی شده اند آنگاه خوشه های تشکیل یافته توسط نمونه های ابتدایی خود ارائه شده اند و برای برچسب زنی بر خوشه ها استفاده شده اند. RST در گام بعدی مدل سازی استفاده شده است در جایی که ویژگی های اصلی و به عبارت دیگر ضوابط ارزیابی هسته ای عرضه کنندگان را کشف می کنیم و قواعد تصمیم گیری برای مشخص سازی خوشه ها را استخراج می کنیم. نتایج حاصل شده نشان می دهند که روش پیشنهادی نه تنها به انتخاب بهترین عرضه کنندگان می پردازد، بلکه تمام فروشندگان را با توجه به درجات تشابه فازی خوشه بندی می کند، بر حیاتی ترین ضوابط برای ارزشگذاری تأمین کننده تصمیم گیری می کند و قواعد تصمیم گیری در مورد داده ها را استخراج می کند.
           

دانلود مقاله سیستم هوشمند ارزیابی، انتخاب و توسعه تأمین کننده

مدیر بازدید : 104 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 21:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi بازدهی و کارایی خرده فروشی های کوچک: نقش مشتری مداری و کارآفرینی مداری

دانلود ترجمه فارسی مقاله بازدهی و کارایی خرده فروشی های کوچک: نقش مشتری مداری و کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی مداری

عنوان انگلیسی: Efficiency and effectiveness of small retailers: The role of customer and entrepreneurial orientation
عنوان فارسی: بازدهی و کارایی خرده فروشی های کوچک: نقش مشتری مداری و کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی مداری

            
  • مشخصات فایل مقاله: 10 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 29 صفحه word
            
            ترجمه چکیده مقاله isi :

گرچه به طور کلی این نکته پذیرفته شده است که مشتری مداری و کارآفرینی" target="_blank">کارآفرینی مداری می تواند منجر به بهبود عملکرد شرکت در سازمان های بزرگ چند ملیتی بشود ولی دانش اندکی درباره چگونگی تاثیر این متغیرها بر روی خرده فروشی های کوچکی که بخش مهمی از رفاه اقتصادی مردم را تشکیل می دهند، وجود دارد. این مطالعه به بررسی اثرات بالقوه این عوامل بر روی عملکرد خرده فروشی های کوچک در سویس می پردازد زیرا این کشور دارای شهرتی طولانی در خلاقیت، نوآوری و مشتری مداری است. عملکرد را یک مفهوم دو سویه می دانند که شامل کارایی و بازدهی می شود. داده های این پژوهش از طریق مصاحبه شخصی از دویست و شصت و یکSME جمع آوری شد. در حالیکه یافته ها نشان داد که مشتری مداری به طور مثبت هم با بازدهی و هم کارایی مربوط است ولی نتایج حاکی از آن است که کارآفرین مداری تنها بر روی کارایی اثر گذار است. همزمان مشاهده شد که کارآفرین مداری محرکی برای مشتری مداری است و لذا اثر غیر مستقیمی بر روی بازدهی خرده فروشی های کوچک دارد. با این همه این پژوهش نشان می دهد که خرده فروشی های کوچک هم بر مشتری مداری و هم بر کارآفرین مداری تاکید دارند و این به رغم منابع محدود آنها است. این ویژگی خود منجر به افزایش مزیت رقابتی آنها می شود. در پرتو مقالات موجود به محدودیت ها و جهت گیری های پژوهش های آینده نیز پرداخته شده است.
            

دانلود مقاله بازدهی و کارایی خرده فروشی های کوچک: نقش مشتری مداری و کارآفرینی مداری

مدیر بازدید : 107 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 20:32 دیدگاه ها ()
مقاله isi چیزی را که به خوبی نسنجیده باشید نمی‌توانید به درستی مدیریت کنید: کارایی نوآوری تکنولوژیک

دانلود ترجمه فارسی مقاله چیزی را که به خوبی نسنجیده باشید نمی‌توانید به درستی مدیریت کنید: کارایی نوآوری تکنولوژیکی

عنوان انگلیسی: You can’t manage right what you can’t measure well: Technological innovation efficiency
عنوان فارسی: چیزی را که به خوبی نسنجیده باشید نمی‌توانید به درستی مدیریت کنید: کارایی نوآوری تکنولوژیکی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 12 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 37 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

این مقاله رویکرد جدیدی را برای مدیریت رابطه‌ی نوآوری – عملکرد پیشنهاد می‌کند. این مقاله به نتایج غیر قطعی و ترکیبی مطالعاتی که تا کنون این رابطه را آنالیز کرده‌اند می‌پردازد. این گونه بحث می‌کنیم که استفاده‌ی غیر متمایز از ورودی‌ها و خروجی‌های نوآوری برای سنجش نوآور بودن شرکت بدون مشکل نیست و،از دیدگاه بهره‌وری، بایستی هر دوی آنها را به صورت همزمان آنالیز کرد. این مطالعه از نوعی آنالیز تجربی دو مرحله‌ای پیروی می‌کند که نمونه‌ی عملی آن شرکت‌های تولیدی اسپانیایی در بازه‌ی زمانی 1992 تا 2005 هستند. با بررسی دو ورودی و دو خروجی فرایند نوآوری در مرحله‌ی نخست، کارایی نوآوری تکنولوژیکی را با استفاده از خودراه‌انداز آنالیز پوششی داده‌های بین زمانی(DEA) برآورد می‌کنیم و تغییرات کارایی سالانه را نیز بر مبنای شاخص عمومی مالمکوئیست مشاهده می‌کنیم. در مرحله‌ی دوم و از طریق سیستم روش تعمیم یافته‌ی گشتاورها (GMM)، اثر کارایی نوآوری تکنولوژیکی را بر روی عملکرد شرکت آنالیز می‌کنیم. این نتایج از بحث‌های ما پشتیبانی می‌کنند: بهترین سنجش برای خروجی‌های نوآوری تکنولوژیکی از طریق کارامدی است که آنها با آن توسعه داده می‌شوند. به علاوه، اثر تعدیل‌کننده‌ی سطح شدت تکنولوژیکی و اندازه‌ی شرکت روی رابطه‌ی کارامدی – عملکرد را نیز تست می‌کنیم.
           

دانلود مقاله چیزی را که به خوبی نسنجیده باشید نمی‌توانید به درستی مدیریت کنید: کارایی نوآوری تکنولوژیکی

مدیر بازدید : 99 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 20:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه: نقش سرمایه انسانی

دانلود ترجمه فارسی مقاله رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه: نقش سرمایه انسانی

عنوان انگلیسی: Economic Growth in Developing Countries: The Role of Human Capital
عنوان فارسی: رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه: نقش سرمایه انسانی

           
  • مشخصات فایل مقاله: 22 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 31 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

تأکید بر سرمایه انسانی به عنوان محرک رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه منجر به توجه بیش از حد به پیشرفت تحصیلی شده است. کشورهای در حال توسعه در پر کردن شکاف بین آنها و کشورهای توسعه یافته بر حسب پیشرفت تحصیلی بهبود زیادی داشته اند، اما تحقیقات اخیر بر اهمیت مهارت های شناختی در رشد اقتصاد تأکید کرده اند. این نتیجه توجهات را به سمت مسائل مربوط به کیفیت آموزش جلب کرده اند و کشورهای در حال توسعه در پر کردن شکاف با کشورهای توسعه یافته مؤفقیت های بسیار کمی داشته اند. بدون ارتقای کیفیت آموزش، بهبود برنامه های اقتصادی بلندمدت در کشورهای در حال توسعه دشوار خواهد بود.
           

دانلود مقاله رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه: نقش سرمایه انسانی

مدیر بازدید : 110 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 19:32 دیدگاه ها ()
مقاله isi بازدهی و سازمان‌های انحصاری

دانلود ترجمه فارسی مقاله بازدهی و سازمان‌های انحصاری

عنوان انگلیسی: Lock-in institutions and efficiency
عنوان فارسی: بازدهی و سازمان‌های انحصاری

           
  • مشخصات فایل مقاله: 10 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 21 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

اقتصادهایی که بر وابستگی مسیر تکیه می‌کنند به طور کلی در تخمین اول، بازدهی انتخاب منطقی را در درک سازمان‌ها مختلف می‌کنند. این اقتصاددان‌ها که متعلق به اقتصادهای سازمانی اصیل (قدیمی) و مکتب‌های قدیمی هستند، مدعی هستند که تابع محدودیت با فناوری‌‌ها و سازمان‌های ناکارآمد تفسیر می‌شود به طوری که مدیران آن‌ها حتی هنگامی که هزینه‌ی تعویض به وضوح پائین‌تر از سود قابل انتظار است جای خود را به مدیران شایسته‌تر نمی‌دهند. این مسئله در نهایت به نظریه‌ی عملیاتی آل هربرت سیمون وابسته است که در آن مدیران به یک سازمان پیش‌فرض عادت می‌کنند. این نظریه نشان می‌دهد که مدیران می‌توانند عادت‌های خود را با انواع پایدارتر جایگزین کنند – ولی فقط هنگامی که با شوک و بحران روبرو می‌شوند. با این حال، این شناخت امکان انتخاب منطقی را در پاسخ به محرک‌ها و ورود به یک روزنه‌ی وسیع‌تر فراهم می‌کند: در ضمن، شوک‌ها و بحران‌ها از محرک‌های شدید به شمار می‌روند.
           

دانلود مقاله بازدهی و سازمان‌های انحصاری

مدیر بازدید : 108 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 19:3 دیدگاه ها ()
مقاله isi رهبری تحول گرا، رضایت شغلی و عملکرد تیمی: مدل میانجی گری چندسطحی برای اعتماد

دانلود ترجمه فارسی مقاله رهبری تحول گرا، رضایت شغلی و عملکرد تیمی: مدل میانجی گری چندسطحی برای اعتماد

عنوان انگلیسی: Transformational leadership job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust
عنوان فارسی: رهبری تحول گرا، رضایت شغلی و عملکرد تیمی: مدل میانجی گری چندسطحی برای اعتماد

           
  • مشخصات فایل مقاله: 14 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 27 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

علیرغم ضرورت تفکیک آگاهانه بین سطوح تحلیلی فردی و تیمی، تحقیقاتی که بر مبنای نظریه های استوار و برخاسته از سطوح چندگانه باشند، در حوزه رهبری بسیار کمیاب هستند. ما با تحلیل روابط بین رهبری تحول گرا، اعتماد به تیم و ناظر، رضایت شغلی و عملکرد تیمی از طریق تحلیل های چند سطحی به دنبال پر کردن این خلا هستیم. نتایج حاصل از نمونه ای 360 نفره از کارمندان 39 تیم آکادمیک است. رهبری تحول گرا دارای رابطه ای مثبت با رضایت شغلی زیردستان در سطوح فردی و تیمی و همچنین با عملکرد منفعل تیمی بود. رابطه بین درک فردی از رهبری تحول گرای ناظر و رضایت شغلی به واسطه اعتماد به ناظر و همچنین اعتماد به تیم محقق می گردد. اما، اعتماد به تیم میانجی رابطه بین درک تیمی از رهبری تحول گرای ناظر و عملکرد تیمی نمی باشد. مفاهیم نظری و عملی تحقیقات رهبری در سطوح مختلف مورد بحث قرار گرفته اند.
           

دانلود مقاله رهبری تحول گرا، رضایت شغلی و عملکرد تیمی: مدل میانجی گری چندسطحی برای اعتماد

مدیر بازدید : 109 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 18:34 دیدگاه ها ()
مقاله isi تحصیلات و حفظ اشتغال

دانلود ترجمه فارسی مقاله تحصیلات و حفظ اشتغال

عنوان انگلیسی: Education and employment protection
عنوان فارسی: تحصیلات و حفظ اشتغال

           
  • مشخصات فایل مقاله: 21 صفحه pdf
  • مشخصات فایل ترجمه: 57 صفحه word
           
            ترجمه چکیده مقاله isi :

در این مقاله، بازده تحصیلات در محیطی که در آن ارتباط بین تحصیلات و تخریب شغل در نظر گرفته شده، مثلاً در تحقیقاتی همانند لاینگ و همکاران (1995) و بوردت و اسمیت (2002)، تعمیم داده شده است. این تعمیم ما را قادر می سازد تا بررسی کنیم که چگونه قوانین حفظ شغل (EPL) نوع اروپایی با قراردادهای بلندمدت به شدت قانونمند و قراردادهای کوتاه مدت انعطاف پذیر بر برگشت به تحصیل، تعادل بیکاری و رفاه تاثیر می گذارند. در این زمینه، نشان دادیم که هزینه های اخراج و استخدام موقت تاثیرات مثبتی بر نرخ استفاده از سرمایه انسانی و در نتیجه سرمایه گذاری های آموزشی دارند. هم چنین نشان دادیم که اقتصاد آزاد بدون تنظیم ناکارآمد است زیرا مشخصه این اقتصاد سرمایه گذاری ناکافی در تحصیلات است که منجر به حذف بیش از حد شغل و ایجاد ناکافی شغل می شود. با تثبیت اشتغال، هزینه های اخراج باعث تحریک سرمایه گذاری های آموزشی و در نتیجه ایجاد رفاه و بهره وری می شود، هر چند بهترین سیاست اعطای کمک به تحصیلات است. البته، احتمال کمی نیز وجود دارد که افزایش هزینه های اخراج در یک EPL مضاعف (نوع اروپایی) منجر به افزایش انگیره ها برای تحصیل و رفاه عمومی شود.
           

دانلود مقاله تحصیلات و حفظ اشتغال

مدیر بازدید : 107 پنجشنبه 25 آذر 1395 زمان : 18:1 دیدگاه ها ()

تعداد صفحات : 15